（2014年）采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（

（2014年）采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。
A、与竞争对手相比，保持较低的薪酬水平
B、与竞争对手相比，保持较高的薪酬水平
C、在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所古比重相对较高
D、在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

【参考答案及解析】 
A
采用成本领先战略的企业，往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。