有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如

有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如果这些人员表现差，就会影响员工的绩效表现。这体现了设定绩效考核指标应注意的（）问题。
A、考核指标要与企业战略相结合
B、考核指标要使员工能够控制
C、考核指标要做到不缺失、不冗余
D、各维度的考核指标恰当分配权重

【参考答案及解析】 
本题考查绩效考核指标体系的设计。考核指标要是员工能够控制：有些指标的实现可能依赖于企业内部的某个人或企业外部的机构，如果这些人员表现差，就会影响员工的绩效表现。因此，管理者应当尽量避免设置这类指标，从员工自身的角度衡量。故本题选B选项。

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