根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（ ）。
A、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
B、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
A、成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低
B、成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高
C、成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低
D、成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高
【参考答案及解析】
A
本题考查麦克里兰三重需要理论。成就需要高的人，通常只关心自己的工作业绩，而不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩，所以出色经理人的成就需要较低；亲和需要高的人，在管理中过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序，所以出色经理人的亲和需要较低；出色经理人均具有较强的权力欲望，十分重视争取地位和影响力，故而权力需要较高，选项A正确。 [题库维护老师：bysir]
A
本题考查麦克里兰三重需要理论。成就需要高的人，通常只关心自己的工作业绩，而不关心如何影响他人使其做出优秀的业绩，所以出色经理人的成就需要较低；亲和需要高的人，在管理中过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序，所以出色经理人的亲和需要较低；出色经理人均具有较强的权力欲望，十分重视争取地位和影响力，故而权力需要较高，选项A正确。 [题库维护老师：bysir]