将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。
A、薪酬水平设计
B、薪酬调查
C、薪酬结构设计
D、薪酬预算与控制

【参考答案及解析】 
C
薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性，这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果。

本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。

将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（ ）