亚当斯的公平理论中比较的是（）。A员工对投入、产出的自我知

亚当斯的公平理论中比较的是（）。
A、员工对投入、产出的自我知觉
B、员工对投入、产出的客观测量结果
C、其他人员对投人、产出的评价
D、管理人员对员工投入、产出的评价

【参考答案及解析】 
A
公平理论中，员工比较的是其对投入、产出的自我知觉，而非投入、产出的客观测量结果。

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亚当斯的公平理论中比较的是（ ）。A员工对投入、产出的自我知