《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（）。
A、仲裁时效中断
B、仲裁时效中止
C、劳动报酬争议的仲裁时效
D、仲裁时效终止
E、仲裁时效延续

【参考答案及解析】 
A,B,C
《劳动争议调解仲裁法》还对仲裁申请时效期间补充三项规定：一是仲裁时效中断。二是仲裁时效中止，三是劳动报酬争议的仲裁时效。

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