在战略执行的诸多要素中，人力资源管理负有主要责任的要素包括（

在战略执行的诸多要素中，人力资源管理负有主要责任的要素包括（）。
A、工作任务设计
B、人员的甄选
C、培训与开发以及报酬系统
D、组织结构设计

【参考答案及解析】 
A,B,C
在战略执行的这五个重要要素当中，人力资源管理对三个基本要素负有主要责任，即工作任务设计、人员的甄选、培训与开发以及报酬系统，此外，人力资源管理还会直接影响其他两个要素——组织结构设计以及信息系统。

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