人力资源在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程，这主要是因为人力资源具有（）特征。
A、再生性
B、时效性
C、能动性
D、社会性
A、再生性
B、时效性
C、能动性
D、社会性
【参考答案及解析】
A
（1）时效性。人力资源是一种由生命的资源，它的形成、利用和开发都要受到时间的限制。 （2）再生性。人力资源是一种再生资源，在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程。 （3）能动性。人力资源具有创造性，能够有目的的进行活动。这是人力资源与其他资源的本质区别，是人力资源所特有的特征。 （4）社会性。人力资源是一种社会资源，必然受到社会环境的影响。主要表现在社会制度、民族文化、所在地域、所处时代不同而导致的人的思想与行为方面的差异。
A
（1）时效性。人力资源是一种由生命的资源，它的形成、利用和开发都要受到时间的限制。 （2）再生性。人力资源是一种再生资源，在使用过程中有一个可持续开发、不断提升的过程。 （3）能动性。人力资源具有创造性，能够有目的的进行活动。这是人力资源与其他资源的本质区别，是人力资源所特有的特征。 （4）社会性。人力资源是一种社会资源，必然受到社会环境的影响。主要表现在社会制度、民族文化、所在地域、所处时代不同而导致的人的思想与行为方面的差异。