从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，不属于主要原因的是（ ）。
A、才能发挥问题
B、职位与社会角色问题
C、上级过于苛刻
D、报酬待遇太低
A、才能发挥问题
B、职位与社会角色问题
C、上级过于苛刻
D、报酬待遇太低
【参考答案及解析】
从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，但主要原因有三个：①才能发挥问题。个人的才能得不到发挥、专长得不到利用，很显然是不会安心本职工作的。②职位与社会角色问题。一个有才能的人在发展前途上，如果无望担任一定的职务与角色，心理就会不平衡，也就无法安心工作，这样的员工迟早会走人。③报酬待遇太低，比较收入差距过大，人才难留。
从现实来看，造成员工跳槽的原因很多，但主要原因有三个：①才能发挥问题。个人的才能得不到发挥、专长得不到利用，很显然是不会安心本职工作的。②职位与社会角色问题。一个有才能的人在发展前途上，如果无望担任一定的职务与角色，心理就会不平衡，也就无法安心工作，这样的员工迟早会走人。③报酬待遇太低，比较收入差距过大，人才难留。