在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的

在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
A、配对比较法
B、强制分布法
C、比较法
D、关键事件法

【参考答案及解析】 
B
强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。