职位薪酬体系设计的基本步骤是( )①明确企业基本现状及战略目

职位薪酬体系设计的基本步骤是( ) 　　①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查　　③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计　　⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
A、①③②⑥④⑤
B、②①③④⑤⑥
C、④①②⑥⑤③
D、①②④⑤③⑥

【参考答案及解析】 
A
职位薪酬体系设计的基本步骤是：①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。

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