根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指( )。
A、自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考
B、自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
C、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考
D、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
A、自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考
B、自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
C、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考
D、自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考
【参考答案及解析】
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学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦地修炼。1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面。包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景团队学习和系统思考。
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学习型组织的形成需要企业进行艰苦的转型。为此，传统企业必须刻苦地修炼。1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面。包括自我超越、改善心智模式、建立共同愿景团队学习和系统思考。