某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签

某企业由各部门提出下一年度部门目标，经公司审核后，与各部门签订目标责任书。到年底各部门的绩效目标都完成了，而公司的整体绩效很差。造成这种问题的主要原因是(　　)。
A、各部门指标数据统计错误
B、部门指标过于定性化，缺乏定量指标
C、公司指标定得过高
D、部门指标与公司指标脱节

【参考答案及解析】 
D
本题考查绩效考核指标的确立。指标必须依据企业目标、部门目标、岗位目标确定，指标必须简单、明确，容易理解，容易度量，指标应具有一定难度，但通过努力可以实现。

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