战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于( )。A一般系统理

战略性人力资源管理的基本原理和方法是基于( )。
A、一般系统理论
B、行为角色理论
C、人力资源理论
D、交易成本理论
E、资源基础理论

【参考答案及解析】 
A,B,D,E
P8～9， 战略性人力资源管理基于以下五种理论：一般系统理论；行为角色理论；人力资本理论；交易成本理论；资源基础理论。

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