关于绩效评价技术的说法，正确的是（ ）。
A、行为观察表法开发成本较低，且应用者较为普遍
B、行为锚定法的计量方法较为准确，评估结果具有较高的信度
C、配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D、强制分步法可有效避免考核结果的趋中趋势
E、关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成本
A、行为观察表法开发成本较低，且应用者较为普遍
B、行为锚定法的计量方法较为准确，评估结果具有较高的信度
C、配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D、强制分步法可有效避免考核结果的趋中趋势
E、关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成本
【参考答案及解析】
B,C,D
a错误，行为观察表法开放成本高。E 关键事件法是一种评估技术，能有效提升组织绩效，其成本并不低。
B,C,D
a错误，行为观察表法开放成本高。E 关键事件法是一种评估技术，能有效提升组织绩效，其成本并不低。