以下关于人岗匹配原理说法正确的有（ ）
A、人适其岗
B、员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求
C、该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求
D、员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度
E、员工应热爱自己的岗位
A、人适其岗
B、员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求
C、该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求
D、员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度
E、员工应热爱自己的岗位
【参考答案及解析】
A,B,C,D
人岗匹配的含义一是指人适其岗，即员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求，该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机；二是指岗得其人，即该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求。同时又指出了员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度以及其他方面的管理目标。
A,B,C,D
人岗匹配的含义一是指人适其岗，即员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求，该工作岗位所提供的报酬能满足员工个人的工作动机；二是指岗得其人，即该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求。同时又指出了员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度以及其他方面的管理目标。