根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ )的规定。
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年
C、试用期的期限最长不得超过三个月
D、以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E、试用期工资不得低于合同约定工资的80%
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年
C、试用期的期限最长不得超过三个月
D、以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E、试用期工资不得低于合同约定工资的80%
【参考答案及解析】
D,E
考察十二章 劳动合同条款中关于试用期的约定。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。
D,E
考察十二章 劳动合同条款中关于试用期的约定。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 员工在试用期的工资不得低于本饭店相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于本饭店所在地的最低工资标准。