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绩效管理的核心在于( )。A考核B反馈C沟通D监控

绩效管理的核心在于( )。
A、考核
B、反馈
C、沟通
D、监控



【参考答案及解析】
C

绩效管理的核心在于沟通,通过不断地沟通,可以减少上下级的摩擦和冲突,营造友好、开放的工作氛围,这对建立和谐的组织文化至关重要。
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