经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。A回归分析法

yi 习题 2023-06-27 试题答案习题

经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（）。
A、回归分析法
B、经验判断法
C、德尔菲法
D、马尔科夫分析法

【参考答案及解析】 
A
在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。其中，主观判断法又包括经验判断法和德尔菲法两种。定量的人力资源需求预测方法主要包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。选项D马尔科夫分析法是人力资源供给预测的方法。 [题库维护老师：bysir]

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