下列关于操作风险的人员因素的说法，不正确的是( )。
A、内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B、违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全／环境、性别歧视和种族歧视等
C、未经授权交易包括故意隐瞒交易、未经授权交易导致资金损失、故意错误估价
D、缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现
A、内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B、违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全／环境、性别歧视和种族歧视等
C、未经授权交易包括故意隐瞒交易、未经授权交易导致资金损失、故意错误估价
D、缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现
【参考答案及解析】
缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是核心雇员流失的体现。
缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是核心雇员流失的体现。