关于目标管理法的说法，正确的是( )。
A、目标管理法能够使各级员工明确工作目标
B、目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性
C、目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低
D、目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益
E、由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度
A、目标管理法能够使各级员工明确工作目标
B、目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性
C、目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低
D、目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益
E、由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度
【参考答案及解析】
A,B,D,E
本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：(1)有效性;(2)启发员工的自觉性，调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势：倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。
A,B,D,E
本题考查目标管理法。目标管理是一种沟通的程序或过程，它强调企业上下一起协商将企业目标分解成个人目标，并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。优势：(1)有效性;(2)启发员工的自觉性，调动员工的积极性;(3)实施过程易操作;(4)较为公平。 劣势：倾向于聚焦短期目标;会高估企业内部自觉、自治氛围形成的可能性;可能增加企业的管理成本;目标有时可能难以制定。