以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。
A、只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C、权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
D、不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
A、只有存在劳动关系的情况下才会发生劳动争议
B、是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C、权利争议通常是因订立、变更劳动合同所引起的
D、不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
【参考答案及解析】
A
P541①劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。②劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。③权利争议，劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。
A
P541①劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。②劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或其团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。③权利争议，劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。