“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。
A、成长战略
B、创新战略
C、稳定战略或集中战略
D、成本领先战略

【参考答案及解析】 
D
采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

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