专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。 A.B. C. D.
A、同事考核
B、360度考核
C、自我评价
D、下级评价
A、同事考核
B、360度考核
C、自我评价
D、下级评价
【参考答案及解析】
D
在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。
D
在评估管理者时，下级员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。
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