为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合，必须做到( )。
A、平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战略
B、平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
C、平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来，因为企业的最终目标是顾客满意
D、有效的平衡计分卡，要以学习成长能力衡量指标为核心
A、平衡计分卡的四个方面应互为因果，最终结果是实现企业的战略
B、平衡计分卡中不能只有具体的业绩衡量指标，还应包括这些具体衡量指标的驱动因素
C、平衡计分卡应该最终和非财务指标联系起来，因为企业的最终目标是顾客满意
D、有效的平衡计分卡，要以学习成长能力衡量指标为核心
【参考答案及解析】
A,B
平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来，因为企业的最终目标是实现良好的经济利润，选项c错误；一个有效的平衡计分卡，绝对不仅仅是业绩衡量指标的结合，而且各个指标之间应该互相联系、互相补充，围绕企业战略所建立的因果关系链，应当贯穿于平衡计分卡的四个方面，选项D错误。
A,B
平衡计分卡应该最终和财务指标联系起来，因为企业的最终目标是实现良好的经济利润，选项c错误；一个有效的平衡计分卡，绝对不仅仅是业绩衡量指标的结合，而且各个指标之间应该互相联系、互相补充，围绕企业战略所建立的因果关系链，应当贯穿于平衡计分卡的四个方面，选项D错误。