根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
A、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B、以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C、以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D、乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
A、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B、以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C、以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D、乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
【参考答案及解析】
A,B,C,D
本题考核劳动合同的无效。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形有：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。
A,B,C,D
本题考核劳动合同的无效。根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形有：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。