关于录用决策，不合适的陈述是（ ）。
A、用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重
B、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以用人部门的意见为准
C、尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D、录用决策必须上报当地劳动行政部门
A、用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重
B、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以用人部门的意见为准
C、尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D、录用决策必须上报当地劳动行政部门
【参考答案及解析】
本题考查甄选的基本程序和参考依据。录用决策不用上报当地劳动行政部门。故本题选D选项。
本题考查甄选的基本程序和参考依据。录用决策不用上报当地劳动行政部门。故本题选D选项。