当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求

当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。
A、人力资源培训与开发
B、工作评价
C、人力资源规划
D、员工职业生涯规划