下列关于影响招募工作的组织内部因素，描述不正确的是（ ）。
A、在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大
B、职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大
C、组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度
D、一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响
A、在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大
B、职位本身包含某些令人不愉快的特征，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较大
C、组织提供的薪酬水平的竞争力、福利水平的高低、工作条件好坏等，也会影响一个组织的招募工作难度
D、一个组织在劳动力市场上的雇主品牌形象也会对组织的招募工作产生影响
【参考答案及解析】
本题考查招募的内涵与战略。在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大；如果职位本身包含某些令人不愉快的特征，如上夜班、工作环境较差等，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较小。故本题选B选项。
本题考查招募的内涵与战略。在其他条件一定的情况下，拟招募人员的职位本身对候选人的资格要求越高，招募合格求职者的难度就越大；如果职位本身包含某些令人不愉快的特征，如上夜班、工作环境较差等，则组织获得大量合格求职者的可能性也会较小。故本题选B选项。