依据领导生命周期理论，在低工作高关系的领导方式中，领导者激励

依据领导生命周期理论，在低工作高关系的领导方式中，领导者激励下属努力工作的方式有（　）
A、单向沟通方式
B、双向沟通方式
C、欢迎下属参与决策
D、直接向下属规定任务
E、鼓励的方式

【参考答案及解析】 
依据领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入较成熟阶段，领导者应采取低工作高关系的领导类型，即参与式领导方式。领导者与下属通过双向沟通方式，相互交流信息，相互支持，欢迎下属参与决策，以鼓励的方式激励下属努力工作。

本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。