将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场滞后策略
D、混合策略

【参考答案及解析】 
C
市场滞后策略即在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平。

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