公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入2500元，当地月最低工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。
A、500
B、700
C、800
D、1000

【参考答案及解析】 
A
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者本月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资标准，则按最低工资标准支付。

本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。