（2014年）关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
A、采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B、采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C、采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D、采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
A、采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B、采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C、采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D、采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
【参考答案及解析】
A
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益。采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。采用收缩战略或精简战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低，一些企业还尝试实行员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险。采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。
A
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益。采用稳定战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。采用收缩战略或精简战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低，一些企业还尝试实行员工股份所有权计划，以鼓励员工共担风险。采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。