甲公司从2018年1月1日起，实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废。在职工离开企业时，也无权获得现金支付；职工休年假时，首先使用当年可享受的权利，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司预计200名职工中有30名将享受7天的年休假，50名职工将享受6天的年休假，剩余120名职工将享受5天的年休假。假设每人每天的工资为150元，则甲公司2018年年末应确认的累计带薪缺勤的金额为（ ）元。
A、9000
B、16500
C、76500
D、900000
A、9000
B、16500
C、76500
D、900000
【参考答案及解析】
B
2018年年末甲公司应确认的累计带薪缺勤的金额=（7-5）×30×150+（6-5）×50×150=16500（元）。 知识点：累积带薪缺勤 题库维护老师：dc
B
2018年年末甲公司应确认的累计带薪缺勤的金额=（7-5）×30×150+（6-5）×50×150=16500（元）。 知识点：累积带薪缺勤 题库维护老师：dc