辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于辞退福利的说法中正确的有（ ）。
A、企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利
B、对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本
C、辞退福利应当在职工提供了服务的年限之间分期确认
D、辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的，应以补偿金额计入当期损益。
A、企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利
B、对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本
C、辞退福利应当在职工提供了服务的年限之间分期确认
D、辞退福利预期在年度报告期间期末后12个月内不能完全支付的，应以补偿金额计入当期损益。
【参考答案及解析】
选项A说法正确，辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿； 选项B说法正确，选项C说法错误，由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本； 选项D说法错误，实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期损益的辞退福利金额。 综上，本题应选AB。
选项A说法正确，辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿； 选项B说法正确，选项C说法错误，由于被辞退的职工不再为企业带来未来经济利益，因此对于所有辞退福利，均应当于辞退计划满足负债确认条件的当期一次计入费用，不计入资产成本； 选项D说法错误，实质性辞退工作在一年内实施完毕但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应计入当期损益的辞退福利金额。 综上，本题应选AB。