在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（ ）。
A、了解潜在的岗位人员变动
B、确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系
C、计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系
D、确定过去5年雇用数据的变化
A、了解潜在的岗位人员变动
B、确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系
C、计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系
D、确定过去5年雇用数据的变化
【参考答案及解析】
A
本题考查人力资源的供给预测。人员调配图是一种岗位延续计划，用于了解潜在的人员变动。
A
本题考查人力资源的供给预测。人员调配图是一种岗位延续计划，用于了解潜在的人员变动。