材料全屏（1）2016年7月24日，经海公司聘请张某为临时操

材料全屏 （1）2016年7月24日，经海公司聘请张某为临时操作员（非全日制用工），并达成口头协议，协议约定工资为75元/小时，工作时间为下午1点到4点。 （2）因张某表现优异，经海公司与张某商定后，将张某转为全日制正式员工，并达成口头协议，未签订劳动合同，也未约定试用期。约定的劳动期限为2017年1月1日至2017年12月31日，月工资为5 200元。 （3）2017年6月30日，经海公司发现张某还与另一公司同时建立劳动关系，并对张某在经海公司的工作任务造成严重影响。2017年7月3日经海公司以张某同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响为由，解除与张某的劳动合同。 （4）2017年9月7日，张某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 26 【不定项选择题】 关于2016年7月24日至2016年12月31日期间经海公司与张某的关系，下列说法中正确的是（ ）。
A、经海公司与张某的关系适用《劳动合同法》的规定
B、经海公司与张某的关系不适用《劳动合同法》的规定
C、经海公司与张某未签订书面合同的行为不合法
D、经海公司与张某未签订书面合同的行为合法