以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是()。A预测所依据信

以下选项中，属于人力资源供需匹配内容的是(　　)。
A、预测所依据信息的质量
B、企业决策者的意见和建议
C、确定净人员需求量
D、制定匹配政策
E、具体行动方案

【参考答案及解析】 
C,D,E
本题考查人力资源供需匹配。选项A、B，是人力资源规划评估的内容，供需匹配的内容包括以下3项：确定净人员需求量；制定匹配政策；具体行动方案。

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