在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（）
A、简单排列法
B、交替排列法
C、成对比较法
D、关键事件法
A、简单排列法
B、交替排列法
C、成对比较法
D、关键事件法
【参考答案及解析】
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饭店绩效考评方法 （一）行为主导型主观考评方法 1、简单排列法 2、选择排列法，又称交替排列法 3、成对比较法，又称配对比较法，两两比较法 4、强制分步法，又称强迫分配法，硬性分布法 （二）行为主导型客观考评方法 1、关键事件法，又称重要事件法，对事不对人，以事实为依据。 2、行为锚定等级评价法 3、量表评等法， （三）结果主导型考评方法 1、目标管理法 2、绩效标准法 3、直接指标法
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饭店绩效考评方法 （一）行为主导型主观考评方法 1、简单排列法 2、选择排列法，又称交替排列法 3、成对比较法，又称配对比较法，两两比较法 4、强制分步法，又称强迫分配法，硬性分布法 （二）行为主导型客观考评方法 1、关键事件法，又称重要事件法，对事不对人，以事实为依据。 2、行为锚定等级评价法 3、量表评等法， （三）结果主导型考评方法 1、目标管理法 2、绩效标准法 3、直接指标法