激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工

激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（）。
A、任务完整性
B、任务重要性
C、工作自主性
D、工作反馈性
E、技能多样性

【参考答案及解析】 
A,B,E
本题考查激励型工作设计方法。工作特征模型包含技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性和工作反馈性五个核心维度。其中前三个，即技能多样性、任务完整性和任务重要性，在于使员工了解工作的意义，自主性赋予员工责任感，反馈性使员工了解工作成果。

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