麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
A、成就需要高的人具有较强的责任感
B、成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C、权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
D、亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E、亲和需要强的人会成为优秀的管理者
A、成就需要高的人具有较强的责任感
B、成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C、权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力
D、亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E、亲和需要强的人会成为优秀的管理者
【参考答案及解析】
A,B,C
成就需要高的人有一些突出特点，第一个特点是选择适度的风险。第二个特点是，有较强的责任感。第三个特点是，喜欢能够得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成直好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。
A,B,C
成就需要高的人有一些突出特点，第一个特点是选择适度的风险。第二个特点是，有较强的责任感。第三个特点是，喜欢能够得到及时的反馈。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。亲和需要强的人往往重视被别人接受和喜欢，他们追求友谊和合作。这样的人在组织中容易与他人形成直好的人际关系，易被别人影响，因而往往在组织中充当被管理的角色。