关于面试偏差的说法，错误的是（ ）。
A、面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B、当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C、考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D、考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
A、面试中的负面信息对考官产生的影响往往大于正面信息
B、当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C、考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D、考官对那些表现出微笑等积极行为的应聘者打分偏高
【参考答案及解析】
B
本题考查面试偏差。当任务的完成非常紧迫时，对被招聘者的评价会比较高。
B
本题考查面试偏差。当任务的完成非常紧迫时，对被招聘者的评价会比较高。