根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（ ）。
A、已在甲公司连续工作12年的张工程师
B、与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C、已在甲公司当保安1年零3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D、甲公司招聘的特需人才孙某
A、已在甲公司连续工作12年的张工程师
B、与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C、已在甲公司当保安1年零3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D、甲公司招聘的特需人才孙某
【参考答案及解析】
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以订立无固定期限劳动合同。连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以订立无固定期限劳动合同。连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同