关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。
A、不利于企业了解员工的离职原因
B、离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法
C、离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
D、无需提前准备面谈内容
A、不利于企业了解员工的离职原因
B、离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法
C、离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划
D、无需提前准备面谈内容
【参考答案及解析】
本题考查离职面谈。离职面谈一般应让离职员工的直线主管作为面谈者参与其中。此外，还要对需要面谈的问题做好准备。离职面谈一般包括：（1）离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件。（2）离职人员对公司当前管理文化的评价。（3）对公司当前工作环境及公司内部人际关系额看法。（4）对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议。（5）离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。故本题选择C选项。
本题考查离职面谈。离职面谈一般应让离职员工的直线主管作为面谈者参与其中。此外，还要对需要面谈的问题做好准备。离职面谈一般包括：（1）离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件。（2）离职人员对公司当前管理文化的评价。（3）对公司当前工作环境及公司内部人际关系额看法。（4）对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议。（5）离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。故本题选择C选项。