下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（ ）。
A、预测人力资源的需求与供给
B、协调劳动关系
C、确定薪酬的结构与水平
D、对员工的工作结果做出评价
A、预测人力资源的需求与供给
B、协调劳动关系
C、确定薪酬的结构与水平
D、对员工的工作结果做出评价
【参考答案及解析】
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、进行企业文化建设，以及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。并不包括其他三项。故本题选B选项。
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、进行企业文化建设，以及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。并不包括其他三项。故本题选B选项。