常见的市场薪酬水平定位一般可分为以下几类（ ）。
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场延期策略
D、市场滞后策略
E、混合策略
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场延期策略
D、市场滞后策略
E、混合策略
【参考答案及解析】
本题考查薪酬水平定位的分类。常见的市场薪酬水平定位一般可分为：市场领先策略、市场跟随策略、市场滞后策略、混合策略。故本题选A、B、D、E选项。
本题考查薪酬水平定位的分类。常见的市场薪酬水平定位一般可分为：市场领先策略、市场跟随策略、市场滞后策略、混合策略。故本题选A、B、D、E选项。