适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。
A、对外具有竞争力
B、对内具有公正性
C、对员工具有激励性
D、对成本具有控制性
A、对外具有竞争力
B、对内具有公正性
C、对员工具有激励性
D、对成本具有控制性
【参考答案及解析】
本题考查的是薪酬管理的原则。企业薪酬管理的基本原则有：（1）对外具有竞争力原则；（2）对内具有公正性原则；（3）对员工具有激励性原则，即根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距；（4）对成本具有控制性原则。故本题选C选项。
本题考查的是薪酬管理的原则。企业薪酬管理的基本原则有：（1）对外具有竞争力原则；（2）对内具有公正性原则；（3）对员工具有激励性原则，即根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开员工之间的薪酬差距；（4）对成本具有控制性原则。故本题选C选项。