与直接薪酬相比，以下属于福利具有的独特的优势有（ ）
A、具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，
B、可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作
C、有助于员工不断地提高自己的绩效水平
D、在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显
A、具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，
B、可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作
C、有助于员工不断地提高自己的绩效水平
D、在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显
【参考答案及解析】
A
它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要； 福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工增强企业的凝聚力； 福利具有税收方面的优惠，可以便员工得到更多的实际收入； 由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
A
它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要； 福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工增强企业的凝聚力； 福利具有税收方面的优惠，可以便员工得到更多的实际收入； 由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。