绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A粗略划分绩效指标

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。
A、粗略划分绩效指标的权重
B、通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C、通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D、对绩效考核指标体系进行修订

【参考答案及解析】 
B
绩效考核指标体系的设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标（2）粗略划分绩效指标的权重（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系（4）对绩效考核指标体系进行修订

本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。