狭义的人力资源规划是（ ）。
A、专指组织的人员供求规划或雇用规划
B、专指组织的人力资源获取、利用计划
C、专指组织的人力资源保留和开发计划
D、专指组织的管理与开发
A、专指组织的人员供求规划或雇用规划
B、专指组织的人力资源获取、利用计划
C、专指组织的人力资源保留和开发计划
D、专指组织的管理与开发
【参考答案及解析】
A
狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。 [题库维护老师：bysir]
A
狭义上的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划，即根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划。 [题库维护老师：bysir]